5 PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL PROCESAL: Inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal (Art. 685, LFT).
Incidentes del derecho procesal: Los incidentes se tramitarán dentro del expediente principal donde se
promueve, salvo los casos previstos en esta Ley.
Son de previo y especial pronunciamiento: Nulidad, competencia, acumulación, excusas y personalidad.
Audiencia incidental:
Los incidentes se sustanciarán y resolverán en la audiencia preliminar oyendo a las partes, sin
suspensión del procedimiento.
El incidente de nulidad, se promueve a los 3 días, siguientes en los que se tenga conocimiento del acto
irregular, hasta antes que se dicte sentencia.
Se fija fecha para audiencia incidental (se celebra dentro de 24 horas).
Se admiten pruebas documentales, instrumentales y presuncionales.
Actuaciones de los tribunales en materia de competencia: Será competencia de los Tribunales de las
Entidades Federativas, conocer de los conflictos que se susciten dentro de su jurisdicción, que no sean de
competencia Federal.
Vía en la que se promueve la competencia:
La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;
II Bis. Al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
II Ter. A los Centros de Conciliación en materia local;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
V. Al Servicio Nacional de Empleo;
VI. A la Inspección del Trabajo;
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
IX. Se deroga;
X. A los Tribunales del Poder Judicial de la Federación, y
XI. A los Tribunales de las Entidades Federativas
