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exposición creativa de las implicaciones
Tipo: Diapositivas
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La toma de decisiones organizacionales suele darse bajo diferentes conjuntos de hechos y circunstancias que, por sus características, pueden agruparse en factores operativos y contextuales. Los factores operativos se producen por un alojamiento de experiencias previas, por una modificación en las condiciones de funcionamiento, o por una desviación de los planes establecidos. Por su parte, los factores contextuales se producen por ajustes en los grupos clave de interés, en la política, en la cultura y en las cuestiones de ética y responsabilidad social.
Para aumentar la creatividad en el proceso de toma de decisiones, las organizaciones pueden emplear recursos como la lluvia de ideas, el grupo nominal, la técnica Delphi, el conflicto constructivo, el abogado del diablo, el punto contrapunto, la dialéctica y el pensamiento lateral.
FACTORES QUE IMPACTAN EN LA
TOMA DE DECISIONES.
Haciendo un recuento de las condiciones que inciden en la toma de decisiones, encontramos que en la complejidad, la certidumbre, el riesgo y la incertidumbre ejercen una importante influencia en el proceso. Cuando las condiciones son complicadas e involucran factores con alta movilidad y valor cambiante, las personas tomaran en condiciones de complejidad.
Cuando la información es menor o ambigua, la condición de riesgo hace su aparición en el proceso; en ese caso las personas empiezan a fundar sus decisiones en probabilidades objetivas (claras) o subjetivas (intuición o juicio de (opinión).
En la condición de incertidumbre los encargados de la toma de decisiones cuentan con poca o ninguna información acerca de las circunstancias y los criterios que deben fundamentarla.
INFLUENCIAS EN LAS TOMA DE
DECISIONES ORGANIZACIONALES.
Toma de decisiones, riesgos e incertidumbres. (s/f). Ipcc.ch. Recuperado el 23 de febrero de 2023, de https://archive.ipcc.ch/publications_and_data/ar4/wg3/es/tss2-2.html
CEREBRO Y EL CENTRO NERVIOSO DE UNA ORGANIZACIÓN. (s/f). Tecnm.mx. Recuperado el 23 de febrero de 2023, de https://hopelchen.tecnm.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r76547.PDF
Franklin. Krieger. “Comportamiento Organizacional, Enfoque para América Latina”. Ed. Pearson. Primer Edición.
EVIDENCIAS EN LA RESOLUCIÓN DE LAS
PREGUNTAS.
