Docsity
Docsity

Prepare for your exams
Prepare for your exams

Study with the several resources on Docsity


Earn points to download
Earn points to download

Earn points by helping other students or get them with a premium plan


Guidelines and tips
Guidelines and tips

nguyên lí hệ điều hành, Lab Reports of Materials science

Đề 1. Cấu trúc phân trang Các nguyên lý Macroprocessor và Bảng tham số điều khiển được thể hiện như thế nào trong quản lý bộ nhớ ngoài và bộ nhớ trong? Nêu các cấu trúc điều khiển bộ nhớ trong chế độ kết hợp mô đun và phân trang IBM PC.

Typology: Lab Reports

2024/2025

Uploaded on 03/15/2025

luu-hoang
luu-hoang 🇻🇳

1 document

1 / 29

Toggle sidebar

This page cannot be seen from the preview

Don't miss anything!

bg1
BÀI TẬP 1. KHẢO SÁT HỆ THỐNG
Họ và tên : Lưu Quang Hoàng
Mã sv : 23A1001D0153
Giáo viên hướng dẫn : Nguyễn Hoài Anh
Mã lớp: K23-7E1014.22-2.2425-2.2_LT
Chủ Đề : Quản lý chấm công tiền lương theo hệ số
Đã chỉnh sửa theo đúng hướng dẫn
BÀI LÀM:
1. Giới thiệu chung về hệ thống
Hệ thống chấm công tiền lương theo hệ số là hệ thống dùng để quản lý việc chấm
công và tính lương cho nhân viên dựa trên các yếu tố như số giờ làm việc, hệ số
lương và các yếu tố phụ thuộc khác (hệ số công việc, hệ số ca làm việc, v.v). Mục
tiêu là để tính toán lương cho nhân viên một cách chính xác và công bằng.
I. Mô tả hệ thống
1.1. Nhiệm vụ cơ bản :
-M1.1: nhân viên
-M1.2: bộ phận nhân sự / it
-M1.3: bộ phận kế toán
-M1.4: bộ phận quản lí
-M2.1: Hệ thống máy chấm công
Nhân viên ( M1.1 ) chấm công và hệ thống máy ghi nhận ( M2.1 )
Nhân sự /it ( M1.2 ) tổng hợp số lần chấm công từ máy chấm công
( M2.1 )
Nhân sự /it (M1.2) gửi bảng công cho kế toán ( M1.3) làm bảng
lương
Kế toán (M1.3) làm bảng lương gửi cho quản lí (M1.4) kí xác nhận
và trả lương cho nhân viên ( m1.1)
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe
pff
pf12
pf13
pf14
pf15
pf16
pf17
pf18
pf19
pf1a
pf1b
pf1c
pf1d

Partial preview of the text

Download nguyên lí hệ điều hành and more Lab Reports Materials science in PDF only on Docsity!

BÀI TẬP 1. KHẢO SÁT HỆ THỐNG

Họ và tên : Lưu Quang Hoàng

Mã sv : 23A1001D

Giáo viên hướng dẫn : Nguyễn Hoài Anh

Mã lớp: K23-7E1014.22-2.2425-2.2_LT

Chủ Đề : Quản lý chấm công tiền lương theo hệ số

Đã chỉnh sửa theo đúng hướng dẫn

BÀI LÀM:

1. Giới thiệu chung về hệ thống

Hệ thống chấm công tiền lương theo hệ số là hệ thống dùng để quản lý việc chấm

công và tính lương cho nhân viên dựa trên các yếu tố như số giờ làm việc, hệ số

lương và các yếu tố phụ thuộc khác (hệ số công việc, hệ số ca làm việc, v.v). Mục

tiêu là để tính toán lương cho nhân viên một cách chính xác và công bằng.

I. Mô tả hệ thống

1.1. Nhiệm vụ cơ bản :

  • M1.1: nhân viên
  • M1.2: bộ phận nhân sự / it
  • M1.3: bộ phận kế toán
  • M1.4: bộ phận quản lí
  • M2.1: Hệ thống máy chấm công

 Nhân viên ( M1.1 ) chấm công và hệ thống máy ghi nhận ( M2.1 )

 Nhân sự /it ( M1.2 ) tổng hợp số lần chấm công từ máy chấm công

( M2.1 )

 Nhân sự /it (M1.2) gửi bảng công cho kế toán ( M1.3) làm bảng

lương

 Kế toán (M1.3) làm bảng lương gửi cho quản lí (M1.4) kí xác nhận

và trả lương cho nhân viên ( m1.1)

2. Môi trường làm việc (M1) và nhiệm vụ của hệ thống

 Môi trường M1 :

Môi trường trong hệ thống này có thể là một môi trường làm việc có sự thay

đổi giờ làm, nhiều ca làm việc khác nhau và các yếu tố tác động đến hiệu

suất làm việc của nhân viên như tăng ca, làm đêm, nghỉ phép, v.v. Hệ thống

phải phản ánh đầy đủ các yếu tố này để tính lương chính xác.

 Nhiệm vụ của hệ thống :

Hệ thống này có nhiệm vụ:

o Chấm công theo ngày, theo giờ làm việc thực tế.

o Xử lý các yếu tố phụ trợ như ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép.

o Tính lương theo hệ số, nghĩa là lương của nhân viên sẽ được tính dựa

trên số giờ làm việc và hệ số lương đã được quy định.

3. Cấu trúc tổ chức và bộ phận tham gia (CCTC)

Bước 5: Trưởng phòng và Ban giám đốc duyệt bảng chấm công.

3.Tính lương theo hệ số

Bước 6: Xác định công thức tính lương:

Lương cơ bản = Lương tối thiểu x Hệ số lương

Lương thực nhận = Lương cơ bản + Phụ cấp + OT - Trừ đi bảo hiểm và thuế

(nếu có)

4.Duyệt và chi trả lương

Bước 7: Bộ phận kế toán kiểm tra và xác nhận bảng lương.

Bước 8: Giám đốc phê duyệt bảng lương.

Bước 9: Chuyển lương qua ngân hàng hoặc tiền mặt vào ngày cố định hàng tháng.

5.Báo cáo và lưu trữ

Bước 10: Xuất báo cáo lương hàng tháng.

Bước 11: Lưu trữ dữ liệu chấm công và bảng lương theo quy định.

Bảng quy trình

ST

T

Mã QT Tên QT Mô tả 1 QT01 (^) * Môi trường: nhân viên (M1. 1 )

  • Bộ phận tham gia:
  • BP nhân viên ( BP01 )
  • Mẫu biểu sử dụng:
  • Bảng chấm công ( MB0 0 1 ) 2 QT Tổng hợp và duyệt bảng công
  • Môi trường: nhân sự (M1.2), Hệ thống máy chấm công ( M2.1)
  • Bộ phận tham gia:
  • BP it/ nhân sự ( BP02 )
  • Mẫu biểu sử dụng:
  • Bảng chấm công (MB001) 3 QT Tính lương theo hệ số
  • Môi trường: kế toán (M1. 3 )
  • Bộ phận tham gia:
  • BP kế toán ( BP0 3 )
  • Mẫu biểu sử dụng:
  • Bảng tính lương ( MB0 02 ) 4 QT Duyệt và chi trả lương
  • Môi trường: kế toán (M1. 3 ), quản lý( M1. 4 ),
  • Bộ phận tham gia:
  • BP kế toán ( BP0 3 )
  • BP quản lí ( BP0 4 )
  • Mẫu biểu sử dụng:
  • Mẫu bảng lương phê duyệt (MB_003)
  • Mẫu bảng thanh toán lương(MB_004) 5 QT Báo cáo và lưu trữ
  • Môi trường: nhân sự / it ( M1.2)
  • Bộ phận tham gia:
  • BP nhân sự / it ( BP02 )
  • Mẫu biểu sử dụng:

nv tên vụ 01 31 công nghỉ giờ

01 001 abc Tạp

vụ

công

5 150h

2.MB_002-MẪU BẢNG TÍNH LƯƠNG

stt họ và

tên

Chức

vụ

Lương

cơ bản

Hệ số Phụ

cấp

Bhyt-

bhxh

Tổng

thu

nhập

Thực

nhận

01 abc Tạp

vụ

3.MB_003- MẪU BẢNG PHÊ DUYỆT LƯƠNG

stt Mã nv Họ

tên

Chức

vụ

Tổng

thu

nhập

Bhxh-

bhyt

thuế Thực

nhận

Trạng

thái

bảng

lương

01 001 abc Tạp vụ 1100000 50000 10500000 Đã

duyệt

4.MB_004-MẪU BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG

stt Mã nv Họ tên Lương

thực nhận

Ngày

thanh toán

Hình thức

thanh

toán

Kí xác

nhận của

nhân viên

1 001 abc 10500000 20/02/2025 Tiền mặt abc

5.MB_005-Mẫu bảng lưu trữ dữ liệu

stt Loại dữ liệu Thời gian lưu

trữ

Nơi lưu trữ Trách nhiệm

1 Chấm công 6 tháng Server nội bộ Phòng nhân

sự/it

2 Bảng lương 1 năm Server kế toán Phòng tài

chính

có 5 quy trình:

( 1 ) : chấm công

( 2 ) : tổng hợp công

( 3 ) : làm bảng lương và duyệt lương

( 4 ) : trả lương

( 5 ) : lưu trữ dữ liệu bảng công và bảng lương

QT1: CHẤM CÔNG

QT4:trả lương

QT5: lưu trữ dữ liệu bảng công và bảng lương

máy QT02 (^) [9]Phòng nhân sự tiếp nhận dữ liệu chấm công [10]: phòng nhân sự dựa vào lịch làm và chấm công để làm bảng công cho nhân viên [11]: hoàn thành bảng công [12]: gửi bảng công cho nhân viên [13]: kí xác nhận [14]: gửi bảng công cho ban giám đốc [16]: gửi bảng công hoàn chỉnh về phòng kế toán [15]: kí xác nhận QT03 [17]: phòng kế toán nhận bảng công [18]: lập bảng lương cho nhân viên [22]: kí xác nhận

[19]: gửi bảng lương cho nhân viên [20]: Ký xác nhận [21]: gửi bảng lương cho giám đốc QT04 [23]: trả lương cho nhân viên QT05 [24]: gửi dữ liệu về cho phòng nhân sự /it [2 5 ]:lưu trữ dữ liệu vào máy chủ nội bộ công ty Xác định c á c chức năng được sử dụng. [1]: Nhân viên chấm công trên máy [2]: Thiết bị nhận yêu cầu chấm công [3]: Dữ liệu vào máy không chính xác [4]: Yêu cầu chấm công lại [5]: Dữ liệu vào máy chính xác [6]: Máy xác nhận thành công [7]: Lưu dữ liệu của từng ngày

[14]: gửi bảng công cho ban giám đốc [12]: gửi bảng công cho nhân viên Cả hai bước đều thực hiện hành động gửi bảng công có thể gộp thành 1 [14]: gửi bảng công cho ban giám đốc [19] : gửi bảng lương cho nhân viên [21]: gửi bảng lương cho giám đốc Có thể gộp thành 1 để rút gọn quá [21]: gửi bảng lương cho giám đốc Các chức năng còn lại: [1] Nhân viên chấm công trên máy ·[2] Thiết bị nhận yêu cầu chấm công · [3] Dữ liệu vào máy không chính xác · [4] Yêu cầu chấm công lại · [5] Dữ liệu vào máy chính xác ·[5] Máy xác nhận thành công · [6] Lưu dữ liệu của từng ngày · [7] Gửi dữ liệu chấm công về phòng nhân sự · [8] Phòng nhân sự tiếp nhận dữ liệu chấm công · [9]Phòng nhân sự dựa vào lịch làm và chấm công để làm bảng công cho nhân viên · [10] Hoàn thành bảng công

· [11]Gửi bảng công ( áp dụng cho nhân viên và giám đốc) · [12]Ký xác nhận (có thể được áp dụng cho bảng công và bảng lương) · [13]Gửi bảng công hoàn chỉnh về phòng kế toán · [14]Phòng kế toán nhận bảng công · [15] Lập bảng lương cho nhân viên · [16]Gửi bảng lương ( áp dụng cho nhân viên và giám đốc) · [17] Trả lương cho nhân viên · [18]Gửi dữ liệu về cho phòng nhân sự/IT ·[19] Lưu trữ dữ liệu vào máy chủ nội bộ công ty Bước 3: Gom nhóm cá c chức năng: Chức năng đơn giản được gom nhóm Lý do gom nhóm Tên nhóm [1] Nhân viên chấm công trên máy ·[2] Thiết bị nhận yêu cầu chấm công · [3] Dữ liệu vào máy không chính xác · [4] Yêu cầu chấm công lại · [5] Dữ liệu vào máy chính xác ·[5] Máy xác nhận thành công · [6] Lưu dữ liệu của từng ngày Bộ phận nhân viên thực hiện(BP01) [1] Chấm công [7] Gửi dữ liệu chấm công về phòng nhân sự [8] Phòng nhân sự tiếp nhận dữ liệu chấm công [18]Gửi dữ liệu về cho phòng nhân sự/IT Bộ phận nhân sự / it thực hiện(BP02) [2]Quản lý dữ liệu chấm công