ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN: KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
LỜI MỞ ĐẦU
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Để một doanh nghiệp có thể duy trì được đội ngũ lao động bền vững, để tạo ta
động lực để người lao động cống hiến hết năng lực cho doanh nghiệp thì chính sách về
tiền lương và các phúc lợi danh cho người lao động chính là yếu tố then chốt.
Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chất
lượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản thân người lao động theo cam
kết giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đây cũng là một vấn đề kinh tế và xã
hội phức tạp liên quan đến việc làm và đời sống của rất nhiều người, liên quan đến quá
trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là
một khoản chi phí sản xuất. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực
hiện một cách chính xác, hợp lý. Tiền lương được trả đúng với thành quả lao động sẽ
kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu quả cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần
hãng say làm việc, sáng tạo trong quá trình lao động. Ngoài tiền lương chính mà người
lao động được hưởng thì các khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN,
KPCĐ là các quỹ xã hội mà người lao động được hưởng, nó thể hiện sự quan tâm của
xã hội, của doanh nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp.
Trong nền kinh tế hiện nay, tiền lương có vai trò quan trọng, ngày càng được
quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội lớn lao.
Doanh nghiệp cần phải tăng cưởng công tác quản lí lao động, công tác kế toán
tiền lương và các khoản trích theo lương cần chính xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi
của người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí
nhân công, đẩy mạnh hoạt động sản xuất và hạ giá thành sản phẩm.
Ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hơn của quá trình phân
phối của cải vật chất do chính người lao động làm ra. Vì vậy, việc xây dựng tháng
lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa
là khoản thu nhập để người lao động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có
tinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết.
Qua quá trình học tập tại trường và trong thời gian thực tập tại Công ty May TNg
Võ nhai. Nhận thức được tầm quan trọng của kế toán, đặc biệt là vai trò của kế toán
tiền lương và các khoản trích theo lương, em đã lựa chọn đề tài “Kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương ở Công ty May TNG Võ Nhai” làm đề tài khóa luận tốt
nghiệp của em.
Trong thời gian thực tập và làm báo cáo thực tập tại “Công ty May TNG Võ
Nhai”, em đã có cơ hội và điều kiện được tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán
tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. Nó đã giúp em rất nhiều trong
